院方與管理團隊
確認管理指標的口徑與來源，從總覽回到對應資料。
HEALTHCARE
在醫療現場，
我們整合人事與院內流程。
人事室要核對制度，護理主管要安排人力，資訊室則要維護資料與介面。我們把醫療人資、AI 排班、出勤與簽核串接起來，處理跨職類、跨單位作業中的資料落差；管理指標也保留回查來源的入口。
REQUIREMENTS BY ROLE
在同一個組織裡，
不同角色要處理什麼。
我們把管理者、作業人員與資訊團隊的需求一起納入，讓各自的工作接上相同的資料與流程。
人事與行政主管
整理人員、差假、簽核及制度例外，減少跨單位重複確認。
護理與排班主管
把人力需求、班別規則與主管判斷一起納入排班流程。
資訊團隊
確認既有系統、權限、資料交換與上線維護邊界。
WHAT WE HAVE HANDLED
這些醫院人事細節，
我們都處理過。
醫院的人事規則，很多只有在現場做過才知道。以下是我們在醫院專案裡反覆處理的項目。
多職類制度
醫師、護理、醫技與行政人員，出勤、假別與加給規則各不相同。
依表單決定簽核對象
同一張申請，會因申請人原單位、服務單位與表單單位不同，而找不同的主管。
跨院區支援與借調
人員支援或借調期間，歸屬哪個單位、由誰簽核，都要事先設定清楚。
證照與執業登記
有效期限要管理，到期前提醒相關人員處理。
排班人力配置
依護病比或各單位的最低人力檢核班表，標出不足的時段與人次。
夜班、加班與評鑑報表
薪酬計算資料的來源要清楚，醫院評鑑與主管機關需要的人力統計也要拿得出來。
PRIVATE SYSTEM DEMONSTRATION
從院內工作，了解系統如何配合。
醫療人資與 AI 排班的畫面與操作，均採預約展示。請選擇想了解的系統。
預約專人展示
醫療人資與行政系統
了解人事、出勤與簽核如何銜接，以及不同職類、院區與單位的管理方式。系統畫面、欄位配置與操作細節，由專人依貴院需求展示。
預約醫療人資展示預約後由專人聯繫安排，不會自動解鎖。
畫面配置示意已模糊處理 · 非客戶資料
預約專人展示
AI 排班與人力配置
了解單位需求、班別與排班限制如何納入排班作業，以及班表調整與檢核的處理方式。完整設定與操作內容，採預約專人展示。
預約 AI 排班展示預約後由專人聯繫安排，不會自動解鎖。
畫面配置示意已模糊處理 · 非客戶資料
導入範圍與試行安排。先從代表職類、單位與流程試行，確認資料與制度適用性，再討論擴大範圍。
